兰普集团
新闻媒体
兰普刊物
公司“五型”班组创建成绩显著
发布时间：2012年12月30日
本报讯 2012年9月21日，乐清市总工会召开了“五型班组”表彰大会及创建经验交流会。兰普电器有限公司的电子车间SMT组被评为“2011年“五型”示范班组”、总装车间做线组“2011年“五型”优胜班组”的荣誉称号会上，各个单位对创建“五型”班组的工作和经验进行分享、交流。各自对班组创建成效、好的经验、创建过程中存在的问题和建议等，例如：班组长的素质培训建议、明确工作职责、如何提升班组长的表达能力及工会建车间、谈心室、幸福建车间等等。
据悉，根据企业需求，以2010年提出创建至今，取得了一定的成效， 2010年70家上报评30+10示范，2011年200多家评30+20家创建，今年有300多家上报。不少企业得到了一定的实惠，学习制度完善，氛围更加浓厚，安全制度完善，实效零事故，通过职能型上升，职工技能水平提升，效益型提升，班组创建，合理化建议提升效益，工时产值提升，万元产值用电量下降，和谐型，班组凝聚力等等，并列举了目前存在的问题，例如：创建面要拓宽，各级工会重视程度不够，创建工作的切重点不到位等等。
会上要求， 班组创建应与工会其他创建活动想结合，完善机制，稳步推进，争取企业党政支持，形成齐抓共管，争取职工群众参与、支持，完善激励制度、考核机制，对优秀班组给予奖励，注重优秀班组长的成长，同心协力、齐抓共管、常抓不懈，打到“共建、共享、共赢”。 （王琼琼）
据悉，根据企业需求，以2010年提出创建至今，取得了一定的成效， 2010年70家上报评30+10示范，2011年200多家评30+20家创建，今年有300多家上报。不少企业得到了一定的实惠，学习制度完善，氛围更加浓厚，安全制度完善，实效零事故，通过职能型上升，职工技能水平提升，效益型提升，班组创建，合理化建议提升效益，工时产值提升，万元产值用电量下降，和谐型，班组凝聚力等等，并列举了目前存在的问题，例如：创建面要拓宽，各级工会重视程度不够，创建工作的切重点不到位等等。
会上要求， 班组创建应与工会其他创建活动想结合，完善机制，稳步推进，争取企业党政支持，形成齐抓共管，争取职工群众参与、支持，完善激励制度、考核机制，对优秀班组给予奖励，注重优秀班组长的成长，同心协力、齐抓共管、常抓不懈，打到“共建、共享、共赢”。 （王琼琼）